MPPO Prize

Info Foto: Rektor Menyerahkan MPPO Prize kepada Dani Wahyu Moenggoro (Change Practitioner), Bambang Setiawan (Change Leader), dan Chairul Tanjung (Strategic Change Champion)

MPPO Prize adalah anugerah yang diberikan kepada individu, organisasi, atau komunitas yang terlibat dengan penuh kesungguhan hati dalam perubahan dan pengembangan organisasi, baik pada bidang publik maupun bidang bisnis.
MPPO Prize didesain untuk memicu tumbuh kembangnya praktek-praktek perubahan dan pengembangan organisasi yang inovatif, berbasis kekuatan (strength based) dan berdampak positif pada multipihak.
MPPO Prize akan dianugerahkan setiap tahun sekali pada Shared Learning MPPO.


Tentang MPPO
Program Pendidikan Magister Perubahan dan Pengembangan Organisasi adalah organisasi pembelajaran yang menjadikan perubahan dan pengembangan organisasi berbasis pengembangan personal sebagai praktek keunggulan yang dilandasi nilai integritas, sharing pengetahuan, kekeluargaan dan keunikan sebagai konstribusi menciptakan Indonesia lebih baik.
Kami meyakini bahwa perubahan dan pengembangan pada level kolektif yang dilakukan dengan sepenuh hati, mengarah pada visi yang jernih, dan berpijak pada kekuatan merupakan kunci dari kemajuan masyarakat dan bangsa Indonesia.
Dalam situasi saat ini, diperlukan banyak stimulus dan program yang memicu keberanian dan ketegaran melakukan perubahan dan pengembangan pada level kolektif. Program studi, Shared Learning dan Prize adalah sejumlah upaya untuk mengkreasikan, mensharingkan dan mengapresiasi pengetahuan praktis perubahan dan pengembangan pada level kolektif.


MPPO Prize
Kategori : Strategic Change Champion Prize
Dianugerahkan kepada:
Chaerul Tanjung
CHAMPION dapat mempunyai pengertian somebody who exemplifies excelence or achievement. Strategic Change Champion adalah individu di dalam organisasi yang mempunyai inisiatif dan memimpin proses perubahan strategis dan membawa orang lain untuk bersamanya melakukan perubahan.
Prize ini diberikan karena inisiatif dan kepemimpinannya dalam proses perubahan strategis di berbagai organisasi bisnis pada masa krisis serta kesungguhan tekadnya untuk meningkatkan kualitas kehidupan bangsa Indonesia.


Kategori : Leader Change
Dianugerahkan kepada:
Bambang Setiawan
Prize ini diberikan karena kepemimpinanya yang teguh dalam proses perubahan dan pengembangan organisasi sehingga terwujud keunggulan organisasi dalam berkonstribusi positif terhadap kehidupan masyarakat dan bangsa Indonesia
Kategori : Change Practitioner
Dianugerahkan kepada:
Dani Wahyu Moenggoro
Prize ini diberikan karena komitmen yang luar biasa dan sepenuh hati dalam mempraktekan perubahan dan pengembangan organisasi yang berdampak positif sehingga menjadi model positif bagi masyarakat dan bangsa Indonesia


http://mppo.psikologi.unair.ac.id